به منظور ارتقاء بلوغ سازمانی و ارزیابی فرایندهای منابع انسانی ، شروع فرایند ارزیابی مدل 34000 مدیریت منابع انسانی در شرکت در تاریخ 01/12/1401 انجام شد. در این فرایند، تیم مجربی از ارزیابان تحت نظارت دانشکده مدیریت دانشگاه تهران با عنوان ارزیابان ششمین جایزه مدل 34000 مدیریت تعالی منابع انسانی، با همکاری معاون منابع انسانی، مالی و پشتیبانی شرکت آب منطقه ای، مدیریت منابع انسانی و همکاران آن مجموعه نسبت به ارزیابی و پایش فرایندهای منابع انسانی اقدام به بررسی نمودند.
شایان ذکر است در این دوره از مجموع 186 دستگاه اجرایی دولتی و خصوصی شرکت کننده 32 شرکت برگزیده شدند که شرکت آب منطقه ای چهارمحال و بختیاری با اولین حضور خود در این جایزه ضمن قرارگرفتن در جمع 32 دستگاه برگزیده موفق به اخذ جایزه بلورین D3 گردید.
در لوحی که به این مناسبت به مدیرعامل شرکت اهدا شده است آمده است:
"جناب آقای فردوس کریمی
مدیرعامل محترم شرکت سهامی آب منطقه ای استان چهارمحال و بختیاری
باسلام و ادای احترام
سازمان ها زمانی رسالت واقعی خود را تحقق می بخشد که زمینه ساز اصالت واقعی انسان ها در زندگی کاری باشند. این وضعیت تعالی بخش، در سایه تلاش و همت والای مدیران و همدلی همه همکاران عینیت می یابد. مدل 34000 تعالی منابع منابع انسانی درصدد است تا سازمان ها را در ایجاد این فضای هم تکاملی انسانی یاری دهد.
در سایه الطاف الهی و بر اساس بررسی تیم ارزیابی ششمین جایزه ملی مدیریت منابع انسانی بر مبنای مدل 34000، شرکت سهامی آب منطقه ای استان چهارمحال و بختیاری مفتخر به دریافت نشان بلورین آب منطقه ای استان چهارمحال و بختیاری مفتخر به دریافت نشان بلورین D3 شده است.
اغتنام فرصت کرده و از تدابیر و اقدامات حضرتعالی و همه همکاران محترم در کسب این نشان فاخر قدردانی به عمل می آوریم. امید است ارتقای وضعیت مدیریت منابع انسانی موجب آرامش، آسایش و شکوفایی روزافزون همه همکاران در سال های آتی شده و این وضعیت به طور مستمر بهبود یابد."
